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美国招聘回暖!9月JOLTS职位空缺意外大增至四个月高位,裁员人数创一年多新低

美国劳动力市场9月出现回暖迹象:职位空缺不降反增超30万,升至四个月来高位,在连续三个月低于预期后首超预期;招聘人数同步增加,裁员人数降至一年多来低位,主动离职率则升至一年多来最高。

美国劳工统计局(BLS)11月3日公布的9月职位空缺与劳动力流动调查(JOLTS)显示,职位空缺总数达到752.3万个,高于彭博社调查经济学家预期中值716.4万,且较8月上修后的719万环比增加33.3万。9月招聘人数增加13.1万至540.2万,裁员及解雇人数减少12.7万至164.1万,创2025年3月以来新低;主动离职人数升至336.5万,主动离职率达2.1%,创一年多来新高。

职位空缺环比增33万,四个月来首次高于市场预期

9月职位空缺数752.3万明显超出市场预期,较8月增加33.3万,环比增幅为今年4月以来最大。职位空缺率也从8月的4.3%升至4.5%。

值得注意的是,8月职位空缺数在9月公布当月JOLTS报告时为707.9万,此次被上修11.1万至719万,连续第二个月上修空缺数。截至8月,JOLTS报告的职位空缺数已连续三个月低于市场预期,9月是5月以来首次超过预期。

这一变化意味着,经过年中一段时间的招聘需求放缓,美国企业对劳动力的需求出现一定程度的恢复。职位空缺不仅较8月明显回升,也重新站上750万关口。

从行业来看,州和地方政府(不包括教育)职位空缺增加10.4万,专业和商业服务业、信息业、贸易和运输业、建筑业及制造业也出现不同程度增长。与之相对,私人教育和医疗服务业、金融活动以及休闲和酒店业职位空缺有所减少。

房地产及租赁业职位空缺数回升至约7.5万,脱离8月约5.2万所创的12年来低谷,显示部分此前招聘需求疲弱的行业出现改善。

招聘人数升至两年多来次高,餐饮业贡献突出

9月美国雇主招聘人数增加13.1万,达到540.2万,为两年多来次高、2024年来仅次于今年3月的553.5万,招聘率从8月的3.3%升至3.4%。

行业方面,住宿和餐饮服务业招聘人数增加15.8万,是当月招聘增长的主要来源。招聘人数回升表明,企业不仅增加了未填补岗位,实际录用活动也有所改善。

不过,BLS仍将当月整体招聘人数和招聘率描述为变化不大。招聘率3.4%也说明,尽管职位空缺明显增加,企业招聘活动仍尚未出现全面加速。

值得关注的是,9月招聘人数的增加与当月非农就业增长疲弱形成反差。此前公布的9月非农就业人数仅增加2.9万,而JOLTS数据显示,当月招聘人数与离职人数之间的差额为正,反映两项调查在统计口径和覆盖范围上的差异,也使后续就业数据修正及10月非农表现受到关注。

裁员人数减少近13万,主动离职率升至一年多高位

9月企业裁员及解雇人数减少12.7万,降至164.1万,为2025年3月以来最低水平。不过,裁员率为1.0%,与8月修正后的水平基本持平,并非创一年多新低。

与此同时,员工主动离职人数明显增加,从8月修正后的304.4万升至336.5万,环比增加约32.1万、增幅约10.5%,在后新冠疫情时代,这一环比增幅名列前茅。主动离职率升至2.1%,达到一年多来最高水平。

主动离职通常被视为衡量劳动者就业信心的重要指标。员工主动辞职,往往意味着他们认为能够在其他企业找到更好的工作机会。因此,主动离职人数和离职率上升,与职位空缺增加相互呼应,显示劳动者对就业机会的信心可能正在改善。

从行业来看,住宿和餐饮服务业主动离职人数增加19.7万,是当月增长的主要来源之一。医疗保健和社会救助行业裁员人数则减少7万。

劳动力市场仍处于低招聘、低裁员状态

尽管9月JOLTS数据整体向好,但美国劳动力市场尚不能据此认定已进入强劲复苏周期。

媒体指出,经济学家普遍认为,美国劳动力市场仍处于低招聘、低裁员状态。国内需求保持韧性、企业利润表现较强,使企业没有太大动力进行大规模裁员;但招聘方面,企业仍对扩大员工规模保持谨慎。

9月职位空缺、招聘和主动离职人数同步增加,确实显示劳动力市场流动性有所改善。不过,单月数据尚不足以确认企业招聘意愿已经发生趋势性转变。

此外,JOLTS调查回复率较疫情前明显下降,也令经济学家对这项数据的解读保持谨慎。职位空缺反映的是企业在每月最后一个工作日尚未填补的岗位,并不等同于实际新增就业。

就业数据改善,美联储政策判断仍需更多依据

9月JOLTS报告为美国劳动力市场提供了一组相对积极的信号:职位空缺超预期增加,招聘活动回升,裁员人数下降,主动离职率升至一年多高位。这些变化显示,劳动力市场需求可能正在企稳。

不过,9月非农就业人数仅增加2.9万,仍凸显实际就业增长的疲弱。职位空缺增加能否进一步转化为持续的新增就业,仍是判断美国就业市场是否真正复苏的关键。

对美联储而言,本次JOLTS报告既显示劳动力需求有所改善,也说明就业市场尚未完全摆脱低招聘状态。后续非农就业、失业率及通胀数据,将继续影响市场对美国经济韧性和美联储利率路径的判断。

本文来自华尔街见闻,欢迎下载APP查看更多

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